COSA FACCIAMO

Learning Cities opera in due macro ambiti:

• Sviluppo Locale: a supporto delle autorità di governo locale e coprogettazione
• Change management: private, pubbliche e del terzo settore;

Essa si dedica a promuovere una cultura di apprendimento continuo e partecipativo, riconoscendo il valore fondamentale delle comunità di apprendimento sia aperte (territori) sia chiuse (organizzazioni).

La nostra mission è supportare e facilitare il cambiamento attraverso:

• La diffusione dell’apprendimento continuo: Ispiriamo società e organizzazioni a diventare comunità che apprendono, sostenendo lo sviluppo locale e la crescita personale.
• Il rafforzamento della fiducia: Miglioriamo la fiducia tra comunità locali e decisori politici, inclusi i sistemi di ricerca, promuovendo la partecipazione civica attiva.
• La costruzione di network: Consolidiamo partnership europee basate su necessità comuni di servizi, supportando la cooperazione territoriale e l’innovazione condivisa.
• La consulenza manageriale: Affianchiamo le organizzazioni nella risoluzione di problematiche e nella creazione di modelli evolutivi, con un focus particolare sui settori della cultura, della sostenibilità e dello sviluppo socio-economico.
• La creazione di percorsi di co-progettazione: Attiviamo percorsi partecipativi per sostenere lo sviluppo locale, il dialogo tra gli stakeholders, la creazione di visioni territoriali.

Inoltre, Learning Cities si impegna a:

• Promuovere l’apprendimento collettivo: Attraverso il modello della learning community, incoraggiamo la condivisione del sapere e la collaborazione tra i membri, affinché tutti possano trarre vantaggio dalle conoscenze e competenze sviluppate.
• Sostenere l’etica aziendale: Introduciamo il cambiamento organizzativo non solo per migliorare l’efficienza e la produttività, ma anche per promuovere una dimensione etica dell’impresa.
• Coinvolgere il personale delle organizzazioni: Possediamo competenze partecipative che ci consentono di coinvolgere i dipendenti in ogni fase del processo di cambiamento, creando una cultura organizzativa condivisa e una partecipazione attiva di tutti gli attori coinvolti.

Con questi obiettivi, Learning Cities si pone come leader nel promuovere comunità di apprendimento sia all’interno delle organizzazioni (Learning Organization) sia a livello territoriale (Learning Community), riconoscendo che entrambe sono essenziali per una società resiliente, innovativa e sostenibile.